OOWNIC
Podjetje Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. (OWNIC), ustanovljeno leta 1981, je uspešno razvilo prvo generacijo na Kitajskem.
od
doma proizvedena avtomatska senzorska vrata v zgodnjih osemdesetih letih prejšnjega stoletja, s čimer je postala pionir na domačem trgu
avtomatska vrata
industrija. Sedež v nacionalni visokotehnološki industrijski razvojni coni Ningbo, provinca Zhejiang,
z naprednim
objekti, ki obsegajo več kot 50.000 kvadratnih metrov, je OWNIC nacionalno priznan visokotehnološki holding
desetine
patenti.
Po več kot 40 letih nenehnega razvoja in izboljšav je podjetje postalo visoko
ugleden
domače
in mednarodni dobavitelj avtomatskih in ročnih vrat, ki vključuje raziskave in razvoj, proizvodnjo, namestitev in
storitev. Je
glavni urednik nacionalnega standarda "Splošne tehnične zahteve za medicinska vrata za stavbe"
in
Industrijski standard Ministrstva za stanovanja in razvoj mest in podeželja "medicinska drsna avtomatska vrata." To
je bil tudi eden
med prvimi proizvajalci avtomatskih vrat, ki so opravili stroga testiranja kitajske nacionalne stavbe
Inženiring
Center za nadzor in inšpekcijo kakovosti.
Specializirani smo za raziskave, razvoj, proizvodnjo in prodajo avtomatskih in ročnih vrat ter smo
zavezan k
zagotavljanje celovitih rešitev zamedicinski, komercialni, inindustrijska vratasistemi. Naše storitve obsegajo
pet
celinah, od poslovnih zgradb do hotelov, bolnišnic do tovarn, bank do domov, srečevanje različnih
potrebe uporabnikov
za estetiko, zanesljivost, varnost, udobje, vzdržljivost in zrakotesnost.
Kot pionirji v arhitekturni estetiki vhodnih prostorov se je naš močan vpliv blagovne znamke kopičil leta
strokovno
izkušnje ter visoka stopnja prepoznavnosti, zadovoljstva in ugleda med strankami po vsem svetu dokazujejo
da smo
trden in zanesljiv strateški partner na področju tehnike arhitekturnih vhodov. Globalno ponujamo
a
celovit nabor inovativnih, visokokakovostnih izdelkov in storitev za izpolnjevanje zahtev uporabnikov
dostopnost,
varnost in estetska privlačnost. Naše bogate izkušnje, inovativna tehnologija, izvrstna izdelava,
in globalno
trženjska mreža zagotavlja, da vedno nudimo najboljše rešitve za resnično izpolnjevanje vaših potreb.
Zanašanje na mednarodno napredno tehnologijo in opremo ter črpanje iz najnovejših svetovnih trendov
arhitekturni
oblikovanje, OWNIC prilagaja natančno profesionalno načrtovanje in pozicioniranje izdelkov. Strogo se drži
ISO9001,
14001, 45001 in 13485 nacionalni sistemi certificiranja za standardizirano upravljanje proizvodnje in ima
pridobljeno
mednarodne certifikate, kot sta nemški TUV in CE. OWNIC proizvaja vrsto visokokakovostnih izdelkov
ki so
stabilen pri delovanju, tih, varen in priročen za uporabo ter inteligentno in na človeka osredotočen dizajn.
Septembra 2015 je Ningbo Dongli Co., Ltd. pridobil 100 % lastniški delež Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. in
Ningbo OWNIC
Automatic Door Co., Ltd. Po tej pridobitvi sta Ningbo OWNIC Technology Co., Ltd. in Ningbo OWNIC
Avtomatska vrata
Co., Ltd. je postala hčerinska družba Ningbo Dongli v 100-odstotni lasti (šifra delnice 002164). Pod Donglijevo integracijo,
Ningbo
OWNIC Technology Co., Ltd. lahko bolje izkoristi lastne prednosti in uporabi platformo Dongli
Skupina in
izkoristi svojo močno kapitalsko moč in vodstvene izkušnje za doseganje stalne rasti prodaje in
dobiček.
Korporativna kultura
Vizija podjetja:Biti vodilni v industriji medicinskih vrat
Poslovna filozofija:Zaposleni smo kot družina, kupci so najpomembnejši
Poslovni koncept:Kakovost gradi zaupanje, storitev je iskrena
Pozicioniranje na trgu:Ponudnik celovitih rešitev za medicinska vrata
Pozicioniranje blagovne znamke:Profesionalno, vrhunsko, vrhunsko
Blagovna znamka Essence:OWNIC
O odprto
W zmaga
N novo
jaz neskončno
C centripetalna
Slogan blagovne znamke:Srce se premika z vrati, zdravje in dobro počutje gresta z roko v roki
Razvoj kulture:
raziskave in razvoj:Kultura inovacij
Proizvodnja:Rokodelska kultura
Trženje:Storitvena kultura
Celoten postopek:Kultura kakovosti
Drugi oddelki:Pragmatična kultura
»Podjetje z močno kulturo ni nujno uspešno podjetje, ampak podjetje brez kulture
seveda
ne more uspeti." Medtem ko poglobljeno raziskuje tehnološki napredek v svojih izdelkih, podjetje tudi
se osredotoča na
negovanje in krepitev svoje korporativne kulture, pospeševanje razvoja njene duhovne
civilizacija, in
uporaba korporativne kulture za usmerjanje, spodbujanje in izobraževanje zaposlenih, spodbujanje občutka identitete med vsemi
zaposlenih
in njihovo združevanje pri njihovem delu v okviru temeljnih vrednot korporativne kulture. Gojimo svojo kulturo
prek različnih
platforme in aktivnosti, bogatenje in popestritev prostega časa zaposlenih, negovanje njihovega čustva ter
izboljšanje
povezanost in enotnost med zaposlenimi.
